ข้อมูลพื้นฐาน โรงเรียนบ้านตาอุด
ผู้บริหาร 30
ครู 5
บุคลากรฯ 557
นักเรียน
ข่าวประชาสัมพันธ์
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสำนักงาน ป.ป.ช. และของสำนักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมิน โดยในการประชุมคณะกรรมการ ป.ป.ช. ครั้งที่ 304-51/2554 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ "ให้สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สำหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตามโครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามที่เสนอ ทั้งนี้ โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับโครงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน (Integrity Assessment) ดังนั้น เมื่อดำเนินการตามโครงการทั้งสองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ควรที่จะนำผลการดำเนินการมาบูรณาการร่วมกัน” กล่าวคือ การประเมินผลตามดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้ในการประเมินความพยายามของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้จากเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ ขณะที่การประเมินคุณธรรมการดำเนินงานเป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้วัดระดับการทุจริตในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ ดังนั้น เพื่อดึงจุดแข็งของทั้งสองระบบและเพื่อให้เกิดความสมดุลในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมินที่ใช้ในการต่อต้านการทุจริตทั้งสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือใหม่ว่า "การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)”
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O1 | โครงสร้าง | โครงสร้างสถานศึกษา จะต้องมีข้อมูลการแบ่งส่วนราชการภายในของสถานศึกษา | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูลผู้บริหารสถานศึกษา จะต้องมีข้อมูล ชื่อ–นามสกุล และตำแหน่ง ของผู้บริหารสถานศึกษา | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O3 | อำนาจหน้าที่ | อำนาจหน้าที่ จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับ บทบาท อำนาจหน้าที่ของสถานศึกษาตามที่กฎหมาย กำหนด เช่น พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา | แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O5 | ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อ | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O6 | กฏหมายที่เกี่ยวข้อง | กฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
พระราชบัญญัติการศึกษาภาบังคับ พ.ศ. 2545
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547
พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2546
พระราชบัญญัติ สภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2546
ระเบียบคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
พระราชบัญญัติ ความรับผิดชอบละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
|
ยังไม่ประเมิน |
|
ข่าวประชาสัมพันธ์ | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ยังไม่ประเมิน |
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O8 | Q&A | Q&A | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O9 | Social Network | Social Network | ยังไม่ประเมิน |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
แผนดำเนินงาน | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O10 | แผนดำเนินงานประจำปี | แผนปฏิบัติราชการประจำปี | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรายภาคเรียน | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ยังไม่ประเมิน |
|
การปฏิบัติงาน | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | ยังไม่ประเมิน |
|
การให้บริการ | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
คู่มือสำหรับประชาชน: การขอใช้อาคารสถานที่ของโรงเรียนสังกัด สพฐ.
คู่มือสำหรับประชาชน: การขอเทียบโอนผลการเรียนของนักเรียนในโรงเรียนสังกัด สพฐ.
คู่มือสำหรับประชาชน: การขอใบแทนเอกสารทางการศึกษาของโรงเรียนสังกัด สพฐ.
คู่มือสำหรับประชาชน: การขอย้ายเข้าเรียนของโรงเรียนในสังกัด สพฐ.
คู่มือสำหรับประชาชน: การขอลาออกของนักเรียนในโรงเรียนสังกัด สพฐ.
คู่มือสำหรับประชาชน: การขอย้ายออกนักเรียนของโรงเรียนในสังกัด สพฐ.
|
ยังไม่ประเมิน |
|
O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O17 | E-Service | E-Service | ยังไม่ประเมิน |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน | แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้า การใช่จ่ายงบประมาณ เป็นต้น เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O20 | รายผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช่จ่ายงบประมาณ เช่น ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น รายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | ยังไม่ประเมิน |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล | การดำเนินการตามนโยบายฯ | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาฯ | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | รายงานผลการบริหารและพัฒนาฯ | ยังไม่ประเมิน |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนฯ | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนฯ | ยังไม่ประเมิน |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ยังไม่ประเมิน |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | ยังไม่ประเมิน |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | ยังไม่ประเมิน |
|
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | การสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ยังไม่ประเมิน |
|
แผนการป้องกันการทุจริต | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | แผนการป้องกันการทุจริตประจำปี | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | รายงานการกำกับติดตามฯรายไตรมาส | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ยังไม่ประเมิน |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในฯป้องกันการทุจริต
มาตรการภายในฯส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | |||||
---|---|---|---|---|---|
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | เอกสารแนบ | ผลการประเมิน | QR-Code่ |
O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | ยังไม่ประเมิน |
|
|
O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม | ยังไม่ประเมิน |
|